“為自己工作”大家談
發布時間：2014-09-30 10:03:56 點擊：7月26日，公司全體員工在車城明珠大酒店九樓會議室參加了聚成集團主辦的“為自己工作”大課培訓，每個員工受益匪淺，感受頗多。8月23日公司舉辦了“為自己工作”學習交流分享會，大家各抒己見，暢所欲言，相互學習，共同進步，交流經驗，分享體會，現按發言順序摘要刊登，以饗讀者。
馮 媛：工作最終要做到有成果，不能敷衍了事。做好工作同樣可以成為一個有成就的人，名利雙收，變得很富有。工作中多用敬語，本著主人翁意識，把公司的事當做自己的事。還要有擔當的思維，敢于擔當對自己不利的后果，擔當就是100%的負責任，而不是推卸責任。
段成鋼：工作是為了自己能全面成長，一步一個腳印，在實踐中得到提升。公司是我們走出社會后的學校，它能增進我們的智慧，培養我們的才情，教會我們的技巧，提升我們的經驗，教會我們生存的能力，以此在社會中立足。所以要養成用心工作的良好習慣，不去抱怨。不為成功找方法，只為失敗找理由的心態，終將一事無成。當你用心工作時，你會發現機會來找你，學到了新知識，充實了自己，得到大家的認可和擁戴，做事越來越順，最終取得成就。工作是為了體現自己的人生價值，只有努力工作，才有更多的資本幫助別人，回饋社會，實現自己最大的人生價值。
陳緒鑫：工作是自己人生價值的體現，做好每項工作也是對自己的肯定。工作中要有良好的心態，有一種危機感，以身作則，多靜下心來剖析總結，規劃合理的職業目標，掌握自己人生的方向。
王 錕：工作一方面是為了報酬，天下沒有不勞而獲的事情，只有付出才能獲得報酬;另一方面是為了做出成果，為自己工作，實現自我價值;再一方面是為了生活，通過獲得成果，贏取報酬，決定自己的生活。
包德杰：人最大的問題就是認為自己沒有問題，要時刻保持良好的心態“為自己工作”。
宋昀昀：工作不是為錢、為生活，而是為自己。在工作中要有動力、有主見、有創新和超前意識，這樣才能把工作做好。沒有規矩不成方圓，我們要遵守公司的制度，以身作則，共同建立起一支強有力的團隊。作為年輕人，要時常告誡自己，我們是在為夢想、前途、未來、成長而工作，只要自己認為有意義的工作，就不介意別人的說法，做自動、自發、勤奮的人。勇于面對挑戰，心存感激，為自己工作，提升自我價值。謙虛接受批評，從錯誤的邊緣走上正確的軌道。
王 迪：為自己工作要有主人翁態度、思想和目標，把公司當做家，自己是主人，以最快最好的態度完成工作，贏取自己想要的報酬。身為年輕人，每天要堅持學習，不管在哪個部門，都要對自己負責，用心為自己工作，心在哪里收獲就在哪里，著力打造個人核心競爭力。
黃 鶯：在實際工作中，我要做到“四貴”：一是工作態度貴“正”。員工之間除了能力與智慧的競爭，更在于態度的競爭，因此我會端正工作態度，踏踏實實、兢兢業業，無論小事大事不是盡力而為而是全力以赴;二是業務技能貴“長”。每一個崗位都有履職能力和水平要求，是否適應這個崗位關鍵在于你有沒有做精做透的專“長”。把每一件事做完美就是不簡單，要把每件小事當大事;三是對待崗位貴“惜”。我很慶幸擁有一個可以為自己工作的公司，擁有一份屬于自己的工作，公司給我發展的平臺，我要當做干事創業的舞臺，愛崗敬業，一絲不茍。今天工作不努力，明天努力找工作;四是工作結果貴“效”。工作中僅有激情是不夠的，唯有認真、嚴謹、有理有條，才會出“有效”的結果。
周元全：努力工作端正工作態度，才能滿足自己最基本的生存、生活所需，工作不僅僅是只拿養家糊口的工資，同時也是在鍛煉我們的做事能力，只有不斷積累工作經驗，才能擴展提升以前沒有掌握的才能。只有我們不斷學習才能推動公司向前，公司也才會為我們創造就業和成功的機會。要珍惜工作機會，一份工作就意味著有一份責任，抱著學習的態度，這樣才能做到不推不拖盡心而為。公司就是我們成長的一所學校，離不開大家的努力和智慧，更需要我們真誠和勤奮。拒絕合作，單打獨斗，一人奮戰，終會被公司淘汰，團隊協作才是個人和公司共同進步的最大動力。也要懷有一顆感恩的心，多做一點，多出一份力，多配合一點，多學習一點，少一點抱怨，少一點牢騷，少一點計較，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，每一件平凡的事情做好就是不平凡。唯有如此才能與公司實現雙贏。
陳吉國：以前忙時偶爾會有牢騷，但聽完這次培訓，體會到工作不是給老板做的而是給自己做的。只有工作做得好，公司才會發展的更好，從而我們的薪資報酬也才會相應提升。
郭高英：為了提升自己，不怕辛苦，戰勝一切。把公司當成自己的家，把工作當做自己的事，為了自己而工作，要有新的追求和突破。作為一名倉管，要把倉庫看好，一切行動聽指揮，更出色地完成工作。
蔣維元：從思想上、覺悟上、高度上都覺得感受很深，要有責任、態度、服從、團結意識，這樣公司跟個人才能共同進步。
陳鑫金：為自己工作，要做到“三心二意”。三心即“端正心態、快樂心情、投入心思”。心態決定狀態，不能用打工心態，要用主人翁意識;心情決定過程，好的心情做事順，人緣好，獲得好心情，有了擔當的責任，才能更好的履行使命，方可萬事有成;心思決定成果，成果思維是目標，任何事情只要用心做事，沒有達不到的目的。辦法總比困難多，關鍵是心思投入的夠不夠，不以困難找借口，只為成功找方法，多想思路多干事。二意即“拿定主意、保持敬意”。主意決定成敗，職場如戰場，要提前設定目標底線和方向，要勇爭第一，敢做第一，發揮一技之長;物競天擇，適者生存，改變不了環境，就要設法改變我們自己，要時常保持一種敬畏心態，順其自然，順理成章，順應天時，不管是對是錯任何事情都有它存在的理由，要對所有制度、規則保持敬畏心理。
紀淑琴：給自己打工，只有把工作做好了，薪金和酬勞才是成正比的，以后會盡自己最大的能力把本職工作做好。
齊園園：努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。要有認真負責的工作態度、勤奮努力的工作作風，并養成注重細節的良好工作習慣，不斷提高自身的工作能力和工作效率，認真對待每一項簡單而又平凡的工作。轉變工作心態，公司發展不是靠老板一人，是靠公司每位員工竭盡所能，只有大家齊心協力，把任何的事情都做得規范化，公司才會彰顯無窮魅力。在日常工作中，同級、上下級間會產生摩擦和誤會，只有換位思考，站在對方立場去想問題、辦事情，多包容、多體諒，才能關系融洽，認同別人，也是對自己的肯定。人生要學會再來一次，不怕挫折不怕失敗，即使跌倒了也要再爬起來。不驕不躁，不放棄自我。在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論大事小事都全力以赴，點燃工作激情，和團隊協調一致，端正工作態度，為自己工作，才華就會在人生舞臺上淋漓盡致的發揮。
徐德文：擔負責任，履行義務，樹立主人翁意識。培養我們的責任心，在其位謀其政，要梳理崗位職責，檢查自我，跟上公司的要求。投入心思才能有所成果，成果交換報酬，成果交換價值。完善計劃安排，加強執行力，腦勤嘴勤，在永爭第一的時候，不能自以為是，要懂得團隊協作，共同進步。
郭 源：成功=(價值觀+格局)×有效，要有自己的想法，想法決定思維，思維決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。所謂的“管理”就是按照規章制度明確工作目標，管好事情。做事要弄清怎么做(找方法)，做什么(找目標)，為什么做(找動機)。
王興國：工作的目的就是追求，從解決溫飽到奔小康再到買車買房這些物質上的追求，到榮譽感、事業感、成功感的精神追求，充分享受為自己工作帶來物質上的報酬和精神上的愉悅。
薛治定：依靠公司平臺，明確責任，端正心態，努力改變自己，把每一件小事做好。只有為自己工作，才能人人有車有房有好的未來。
劉厚元：作為公司一員，無論從事什么工作，都要為公司創造價值。同時提升工作能力，為自己工作，一步一個腳印，腳踏實地，恪守規則，創造更大的財富。
陳發民：公司像家庭，也像學校，更像團隊，給予溫馨，給予學習平臺，給予鍛煉舞臺。以前是為了賺錢而工作，胡晉老師“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我，來到公司把心落下，盡最大的努力工作，自然會成功。也許我們會說工作是為了錢，為了讓我們的經歷和經驗更加豐富，具有廣泛的人脈關系。冰凍三尺非一日之寒，把每一件小事做完美了，也會是“一技之長”。優秀的人才，就是多干一點，多發現一點，多鉆研一點，多用心一點，不計較一點，看似平常的“一點”組成了優秀人才必備的素質，人要懂得感恩，我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。
