行政部  舒登基

　　大家在工作中有沒有發現，本來很容易解決的事情，本來可以解決的事情，本來互相幫助都能解決的事情，到后來要么質量不高，要么延期延期再延期，要么不了了之，總而言之是執行力低下，表現為：

　　1、被動執行：推一推動一動，不推就不動，甚至推也推不動;

　　2、盲目執行：不管上級指示是否明確、正確，盲目執行;

　　3、機械執行：照搬照抄，機械執行上級命令;

　　4、逃避執行：找借口消極逃避，怕承擔責任拒絕執行;

　　5、敷衍塞責：應付差事，只求過得去;

　　6、打折執行：層層打折，導致責任鏈斷裂;

　　7、低效執行：效率低下、落實緩慢，工作質量不高;

　　8、越位執行：越俎代庖，喜歡干超出本職工作職位的事;

　　9、表面執行：表面上到位了，實際上執行不到位;

　　10、推諉執行：執行過程中出現問題互相推諉扯皮······

　　那么執行力低下的深層原因是什么呢?

　　我認為是責任心，責任心缺失導致執行力低下。

　　責任心是什么呢?責任心會不會提高執行力呢?

　　1、責任心就是高標準嚴要求的自我素養。責任心是強是弱，決定了執行力的大小和結果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調高，把精神狀態調好，對自我從嚴要求，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責，決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

　　2、責任心就是要有腳踏實地、實干細做的工作作風。天下大事必作于細，古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

　　3、責任心就是要有今日事今日畢的意識。"明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。"因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚"立即行動、馬上就辦"的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個"早"字，落實一個"快"字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

　　4、責任心就是要有開拓創新，不斷改進的精神。只有改革，才有活力，只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進企業發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。 

　　最后，讓我們時刻提醒自己，增強責任心，達到高效的執行，為企業、為自己打造一個五彩的明天。

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